Training Leadership Skill For Managing People

Posted on December 11, 2020December 14, 2020Categories Akuntansi, Audit, Bidang Pekerjaan, Corporate Secretary, CSR, General Affairs, Hukum, Human Capital, Investasi dan Treasury, Keuangan, Leadership, Managerial, Manajemen Risiko, Marketing, Penelitian dan Pengembangan, Personal Branding, Sistem Informasi, TaxTags ,   Leave a comment on Training Leadership Skill For Managing People

Training Leadership Skill For Managing People Training Leadership Skill For Managing People dirasa sangat penting bagi perusahaan yang ingin menciptakan ruang regenerasi bagi setiap karyawannya. Tidak dapat di pungkiri bahwasannya setiap individu manusia dalam hal ini adalah seorang karyawan, pasti berkeinginan untuk menjadi seorang pemimpin. Itulah mengapa seorang calon pemimpin di setiap perusahaan perlu adanya pembekalan yang cukup, sehingga pada saatnya nanti perusahaan membutuhkan maka individu tersebut telah siap pakai. Kemampuan leadership atau kepemimpinan pada setiap individu telah ada semenjak … Continue reading “Training Leadership Skill For Managing People”

PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT

Posted on November 6, 2020November 16, 2020Categories Adaptation, Communication, Hard Skill, Managerial, Presentation, Sektor Industri, Soft Skill   Leave a comment on PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT

DESKRIPSI PELATIHAN Dimanapun kita berada dan kapanpun wakntunya, kita tidak bisa lepas dari berbagai problem yang harus diselesaikan. Dalam pelatihan ini peserta akan diajak memahami teknik atau cara menyelesaikan masalah dengan beberapa alternative solusi kreatif inovatid yang dapat diterapkan diberbagai kondisi dan dalam masalah apapun itu.   TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu untuk : Memahami konsep Problem Solving dan Decision Making Mengembangkan kreatifitas dalam Problem Solving dan Decision Making Mampu mencari solusi yang terefektif … Continue reading “PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT”

PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

Posted on November 6, 2020November 16, 2020Categories Adaptation, Communication, Hard Skill, Managerial, Presentation, Sektor Industri, Soft Skill   Leave a comment on PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

DESKRIPSI PELATIHAN Problem Solving and Decision making merupakan kompetensi yang wajib untuk kita miliki dalam level organisasi apapun itu, kapan kita berada dan dimanapun kita berada dalam organisasi. Level executive perusahaan tentunya sudah tidak asing lagi mengenai seluk beluk “strategic decisions,” level manager akan fokus berkecimpung pada “tactical decisions,” dan level staff lebih berkonsentrasi pada “daily operational decisions.” Untuk menjadi pemimpin yang baik maka diperlukan kemampuan manajemen emosi yang sangat baik, mengingat akan peranan dan tanggungjawab yang besar tentunya akan … Continue reading “PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING”

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Posted on November 6, 2020November 16, 2020Categories Human Capital, Managerial, Sektor Industri, Soft Skill   Leave a comment on PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

DESKRIPSI PELATIHAN Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan megnetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa membuat merusahaan meningkatkan kompetensi karyawannya secara berkelanjutan. Hal ini akan membawa kinerja perusahaan yang lebih baik yang juga menimbulkan kinerja keuangan yang maksimal. MANFAAT DAN TUJUAN PELATIHAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta pelatihan diharapkan dapat memahami pengertian bisnis dalam tata ekonomi nasional … Continue reading “PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING”

MENJADI  PEMIMPIN YANG EFEKTIF

Posted on November 4, 2020November 16, 2020Categories Leadership, Managerial, Soft Skill   Leave a comment on MENJADI  PEMIMPIN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu dibarengi semakin besar permasalahan yang muncul,  baik tentang teknologi maupun karyawan.  Permasalahan teknologi lebih mudah untuk menyelesaikan, tetapi pemasalahan karyawan sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan.  Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan memimpin para pimpinan perusahaan yang kurang memadai. Dalam perkembangan yang ada saat ini telah terjadi revolusi tentang hubungan antarmanusia yang sangat bermakna.  Sekarang orang ingin diperlakukan secara terhormat dan bermartabat, baik sebagai orang dewasa, bahkan menuntut agar boleh … Continue reading “MENJADI  PEMIMPIN YANG EFEKTIF”