Training Leadership Skill For Managing People

Posted on December 11, 2020December 14, 2020Categories Akuntansi, Audit, Bidang Pekerjaan, Corporate Secretary, CSR, General Affairs, Hukum, Human Capital, Investasi dan Treasury, Keuangan, Leadership, Managerial, Manajemen Risiko, Marketing, Penelitian dan Pengembangan, Personal Branding, Sistem Informasi, TaxTags ,   Leave a comment on Training Leadership Skill For Managing People

Training Leadership Skill For Managing People Training Leadership Skill For Managing People dirasa sangat penting bagi perusahaan yang ingin menciptakan ruang regenerasi bagi setiap karyawannya. Tidak dapat di pungkiri bahwasannya setiap individu manusia dalam hal ini adalah seorang karyawan, pasti berkeinginan untuk menjadi seorang pemimpin. Itulah mengapa seorang calon pemimpin di setiap perusahaan perlu adanya pembekalan yang cukup, sehingga pada saatnya nanti perusahaan membutuhkan maka individu tersebut telah siap pakai. Kemampuan leadership atau kepemimpinan pada setiap individu telah ada semenjak … Continue reading “Training Leadership Skill For Managing People”

PERILAKU KEORGANISASIAN

Posted on November 6, 2020November 16, 2020Categories Adaptation, Communication, Human Capital, Leadership, Presentation, Soft Skill   Leave a comment on PERILAKU KEORGANISASIAN

DESKRIPSI PELATIHAN Pelatihan ini mambahas aspek-aspek pengelolaan aset perusahaan yang paling penting dan paling unik, yaitu orang.  Pokok bahasan dalam pelatihan ini mencakup pemahaman pengetahuan tentang perilaku dan sifat individu, kelompok, dan organisasi. Pengetahuan tentang perilaku manusia dalam kehidupan organisasional ini memberikan acuan bagi upaya pengembangan  sumber daya manusia serta peningkatan kinerja (performance) dan produktivitas, baik pada individu, kelompok, maupun organisasi. MANFAAT DAN TUJUAN PELATIHAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mempunyai bekal pengetahuan konsepsual dan teoritis mengenai perilaku keorganisasian. … Continue reading “PERILAKU KEORGANISASIAN”

PENGEMBANGAN KETERAMPILAN FASILITATOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Posted on November 6, 2020November 16, 2020Categories Adaptation, Communication, Entrepreneur, Leadership, Penelitian dan Pengembangan, Presentation, Soft Skill   Leave a comment on PENGEMBANGAN KETERAMPILAN FASILITATOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Deskripsi Secara umum pemberdayaan masyarakat bertujuan untuk menjadikan masyarakat mandiri, yaitu memiliki kemampuan untuk memilih, mempersiapkan, memutuskan dan melaksanakan sesuatu yang dianggapnya diperlukan dalam kehidupan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penting bagi organisasi atau institusi mendukung program yang dijalankan dengan fasilitator yang kompeten. Pandangan yang menganggap fasilitator bukan hal penting, tidak lagi relevan untuk mencapai tujuan dari program yang dijalankan. Fasilitator harus memiliki kompetensi di profesinya – keharusan yang tidak dapat ditawar. Jika tidak, penyelenggara program maupun masyarakat tidak hanya rugi … Continue reading “PENGEMBANGAN KETERAMPILAN FASILITATOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT”

MENJADI  PEMIMPIN YANG EFEKTIF

Posted on November 4, 2020November 16, 2020Categories Leadership, Managerial, Soft Skill   Leave a comment on MENJADI  PEMIMPIN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI PELATIHAN Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu dibarengi semakin besar permasalahan yang muncul,  baik tentang teknologi maupun karyawan.  Permasalahan teknologi lebih mudah untuk menyelesaikan, tetapi pemasalahan karyawan sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan.  Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan memimpin para pimpinan perusahaan yang kurang memadai. Dalam perkembangan yang ada saat ini telah terjadi revolusi tentang hubungan antarmanusia yang sangat bermakna.  Sekarang orang ingin diperlakukan secara terhormat dan bermartabat, baik sebagai orang dewasa, bahkan menuntut agar boleh … Continue reading “MENJADI  PEMIMPIN YANG EFEKTIF”

MANAJEMEN RAPAT YANG PRODUKTIF : TEKNIK, IMPLEMENTASI DAN STUDI KASUS

Posted on November 4, 2020November 16, 2020Categories Adaptation, Communication, Leadership, Presentation, Soft Skill   Leave a comment on MANAJEMEN RAPAT YANG PRODUKTIF : TEKNIK, IMPLEMENTASI DAN STUDI KASUS

DESKRIPSI PELATIHAN Rapat atau meeting, pertemuan, pitching, dan sebagainya dapat didefinisikan sebagai perkumpulan suatu organisasi/ perusahaan/ instansi pemerintah baik dalam situasi formal maupun nonformal yang bersifat tatap muka dengan tujuan membicarakan, merundingkan dan memutuskan suatu masalah berdasarkan hasil kesepakatan bersama. Rapat diadakan / diselnggarakan oleh pemimpin sebagai sarana / media komunikasi dengan staff bawahannya / personil perusahaan lainnya yang terkait dengan tujuan memberikan kesempatan kepada staff / personil perusahaan terkait guna menyampaikan pendapat/ saran/ gagasan/ide langsung kepada pemimpin, sedangkan rapat … Continue reading “MANAJEMEN RAPAT YANG PRODUKTIF : TEKNIK, IMPLEMENTASI DAN STUDI KASUS”